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Calculadora de Prima de Servicios Colombia 2026
Calcula cuánto te toca de prima en junio y diciembre: 30 días de salario al año según el Código Sustantivo del Trabajo, con el auxilio de transporte incluido en la base cuando corresponde. Gratis y al instante.
Cómo se calcula la prima, paso a paso
- Base de liquidación: tu salario mensual más el auxilio de transporte ($ 249.095) si devengas hasta 2 SMMLV.
- Días trabajados: 180 si trabajaste el semestre completo; si no, los días desde tu ingreso (cada mes cuenta 30).
- Fórmula: base × días ÷ 360. Con semestre completo, la prima es media base mensual.
- Fechas de pago: hasta el 30 de junio la primera cuota y dentro de los primeros 20 días de diciembre la segunda.
Fórmula completa: (salario + auxilio) × días del semestre ÷ 360
Tabla de prima 2026 por salario (semestre completo)
| Salario mensual | Auxilio incluido | Base de liquidación | Prima del semestre |
|---|---|---|---|
| $ 1.750.905 (mínimo) | $ 249.095 | $ 2.000.000 | $ 1.000.000 |
| $ 2.000.000 | $ 249.095 | $ 2.249.095 | $ 1.124.548 |
| $ 2.500.000 | $ 249.095 | $ 2.749.095 | $ 1.374.548 |
| $ 3.000.000 | $ 249.095 | $ 3.249.095 | $ 1.624.548 |
| $ 3.500.000 | $ 249.095 | $ 3.749.095 | $ 1.874.548 |
| $ 4.000.000 | — | $ 4.000.000 | $ 2.000.000 |
| $ 5.000.000 | — | $ 5.000.000 | $ 2.500.000 |
| $ 6.000.000 | — | $ 6.000.000 | $ 3.000.000 |
| $ 8.000.000 | — | $ 8.000.000 | $ 4.000.000 |
| $ 10.000.000 | — | $ 10.000.000 | $ 5.000.000 |
Supuestos: semestre completo trabajado (180 días) y auxilio de transporte para salarios hasta 2 SMMLV. La prima anual total es el doble (junio + diciembre).
Preguntas frecuentes sobre la prima
¿Cuánto es la prima de servicios y cuándo la pagan?
Equivale a 30 días de salario por año trabajado (art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo), pagados en dos cuotas: la primera a más tardar el 30 de junio y la segunda dentro de los primeros 20 días de diciembre. Cada cuota corresponde a medio salario mensual si trabajaste el semestre completo.
¿Cómo se calcula la prima proporcional?
Prima = (base de liquidación × días trabajados del semestre) ÷ 360. La base es tu salario mensual más el auxilio de transporte si tienes derecho. Ejemplo: si entraste el 1 de abril con salario de $2.000.000, al 30 de junio llevas 90 días y tu prima de junio es ($2.000.000 + $ 249.095) × 90 ÷ 360 ≈ $ 562.274.
¿El auxilio de transporte entra en la prima?
Sí. Para liquidar prima (y cesantías) la base incluye el auxilio de transporte cuando el trabajador tiene derecho a él: quienes devengan hasta 2 SMMLV ($ 3.501.810 en 2026) y deben desplazarse a su lugar de trabajo. En 2026 el auxilio es de $ 249.095 mensuales.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
Todo trabajador con contrato laboral: término fijo, indefinido, por obra o labor, incluyendo trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico. No aplica a contratistas por prestación de servicios (no tienen relación laboral) ni a quienes reciben salario integral, porque la prestación ya está incluida en su remuneración.
¿Con salario variable cómo se liquida?
Con el promedio de lo devengado en el semestre. Si tus ingresos incluyen comisiones, horas extras o recargos habituales, se suman al cálculo del salario base del período que se liquida.
¿Qué pasa si no me pagan la prima a tiempo?
El empleador se expone a la indemnización moratoria del artículo 65 del CST (un día de salario por cada día de retardo, tras la terminación del contrato) y a sanciones del Ministerio del Trabajo. Puedes presentar la reclamación directamente al empleador y, si no responde, ante el inspector de trabajo.
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