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Salario Mínimo en Colombia 2026
El salario mínimo de 2026 es $1.750.905, más $249.095 de auxilio de transporte para quienes ganan hasta dos mínimos. Calcula cuánto queda después de los descuentos y cuánto cuesta realmente contratar.
La suspensión del Decreto 1469, en orden
El aumento de 2026 fue el más alto en décadas y también el más accidentado. La prensa lo contó a pedazos; esta es la secuencia completa, que importa porque define con qué base se liquidó cada mes del año.
- 29 de diciembre de 2025. El Gobierno expide el Decreto 1469 y fija el salario mínimo de 2026 en $1.750.905, un 23.0% más. No hubo acuerdo en la Comisión de Concertación.
- 12 de febrero de 2026. El Consejo de Estado suspende provisionalmente los efectos del decreto y ordena expedir uno transitorio con un porcentaje distinto.
- Febrero a julio. Rige el decreto transitorio. Las liquidaciones de ese período pudieron hacerse sobre una base distinta a la del Decreto 1469.
- Julio de 2026. El Consejo de Estado revoca la suspensión y el Decreto 1469 recupera vigencia. El valor aplicable vuelve a ser $1.750.905.
Qué se mide en salarios mínimos
El SMMLV no es solo un piso salarial: es la unidad con la que el sistema laboral expresa buena parte de sus topes. Cuando sube, todos estos se mueven con él.
| Concepto | En SMMLV | En pesos 2026 |
|---|---|---|
| Auxilio de transporte Lo reciben quienes devengan hasta este tope y deben desplazarse. | 2 SMMLV | $3.501.810 |
| IBC mínimo de un independiente Nadie cotiza sobre menos de un salario mínimo, aunque su 40% dé menos. | 1 SMMLV | $1.750.905 |
| Fondo de Solidaridad Pensional Desde este IBC se aporta un 1% adicional, progresivo hasta el 2%. | 4 SMMLV | $7.003.620 |
| Indemnización reducida (art. 64 CST) Desde este salario la indemnización baja a 20 días el primer año y 15 por año adicional. | 10 SMMLV | $17.509.050 |
| Exoneración de parafiscales (art. 114-1 ET) El empleador se exonera de salud, SENA e ICBF por quienes ganan menos de este tope. | 10 SMMLV | $17.509.050 |
| IBC máximo cotizable Techo de la base de cotización a seguridad social. | 25 SMMLV | $43.772.625 |
Errores comunes con el salario mínimo
- Descontarle salud y pensión al auxilio de transporte. No es salario, así que no entra en la base de aportes. Sí entra en la de cesantías y prima: dos reglas distintas para el mismo pago.
- Creer que el ingreso total son $2.000.000 netos. Ese es el bruto con auxilio. Después de los descuentos quedan $1.859.928.
- Pagar el auxilio a quien gana más de 2 SMMLV. El tope es $3.501.810. Por encima no corresponde, aunque nada impide pactarlo como pago extralegal.
- Presupuestar solo el salario. Con la exoneración del art. 114-1 el costo real ronda el 41% por encima del salario; sin ella, el 54%.
- Olvidar que sube cada 1 de enero. Contratos, plantillas y topes que quedaron con el valor del año pasado arrastran el error a todo lo que calculan.
Histórico del salario mínimo
| Año | Salario mínimo | Auxilio de transporte | Variación |
|---|---|---|---|
| 2026 (vigente) | $1.750.905 | $249.095 | +23.0% |
| 2025 | $1.423.500 | $200.000 | +9.5% |
| 2024 | $1.300.000 | — | +12.1% |
| 2023 | $1.160.000 | — | +16.0% |
| 2022 | $1.000.000 | — | +10.1% |
| 2021 | $908.526 | — | +3.5% |
| 2020 | $877.803 | — | — |
El salto de 2026 es el mayor de la serie. Los auxilios anteriores a 2025 se omiten en vez de publicarlos sin verificar.
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo
¿Cuál es el salario mínimo en Colombia en 2026?
$1.750.905 mensuales, más un auxilio de transporte de $249.095 para quienes devengan hasta dos salarios mínimos y deben desplazarse a su lugar de trabajo. El ingreso total de quien recibe ambos es $2.000.000. Lo fijó el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025, con un incremento del 23.0% frente a los $1.423.500 de 2025.
¿Cuánto queda del salario mínimo después de los descuentos?
$1.859.928. Al salario se le descuenta 4% de salud ($70.036) y 4% de pensión ($70.036), y luego se suma el auxilio de transporte, que no tiene descuentos. Quien no tiene derecho al auxilio recibe $1.610.833.
¿Al auxilio de transporte le descuentan salud y pensión?
No. El auxilio no es salario (art. 128 del CST), así que no entra en la base de los aportes a seguridad social. Pero ojo con la trampa: sí entra en la base de las cesantías y de la prima, por mandato del artículo 7 de la Ley 1ª de 1963. Son dos reglas distintas para el mismo pago, y confundirlas es el error más común al liquidar.
¿Cuánto le cuesta a una empresa contratar por el mínimo?
Alrededor de $2.715.572 al mes si aplica la exoneración del artículo 114-1 del Estatuto Tributario, y $2.951.944 si no aplica. La diferencia son 13,5 puntos: salud 8,5%, SENA 2% e ICBF 3%, de los que se exoneran los empleadores con dos o más trabajadores por quienes ganan menos de 10 salarios mínimos.
¿Qué pasó con la suspensión del salario mínimo 2026?
El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 1469 el 12 de febrero de 2026 y ordenó expedir un decreto transitorio, que rigió durante la suspensión. En julio revocó esa medida y el decreto original recuperó vigencia, así que el valor aplicable hoy es $1.750.905. Si liquidaste prestaciones entre febrero y julio con la base transitoria, conviene revisar el cálculo con tu contador.
¿Quién fija el salario mínimo y cuándo?
Lo negocia la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se sientan Gobierno, empresarios y centrales obreras. Si no hay acuerdo antes del 30 de diciembre, el Gobierno lo fija por decreto, que es lo que ha ocurrido la mayoría de los años. Rige desde el 1 de enero.
¿El salario mínimo es el mismo en todo el país?
Sí. A diferencia de otros países, Colombia tiene un único salario mínimo nacional, sin diferencias por región, sector ni tamaño de empresa. Lo que sí varía es el auxilio de transporte, que solo lo reciben quienes ganan hasta dos salarios mínimos.
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