La Reforma de Pensiones ya es una realidad y comenzará a implementarse en distintas etapas. Uno de los primeros ajustes que afectará directamente a las empresas y empleadores entrará en vigencia a partir del pago de remuneraciones de agosto de 2025.
En este artículo te explicamos qué cambia, cómo adaptarte y qué pasos debes dar para evitar inconvenientes con tus declaraciones y pagos de cotizaciones.
1. ¿Qué cambia desde agosto de 2025?
1. Eliminación de planillas físicas
Ya no se podrán usar planillas de pago en papel para declarar y pagar cotizaciones previsionales. Todo el proceso será 100% electrónico a través de plataformas como Previred.
2. Nuevos y modificados campos en la Nómina de Trabajadores
La información que reportas mes a mes tendrá cambios importantes.
2. Principales modificaciones en la Nómina de Trabajadores
Planilla Seguro Social Previsional (SSP)
Se generará automáticamente cuando indiques en el Campo N°12 – Tipo de Trabajador que la persona es Activo o Pensionado por Invalidez Parcial.
Gratificaciones
Deberán informarse por separado en el Campo N°8 – Tipo de Pago:
- Código 1: Remuneraciones.
- Código 2: Gratificación.
- Código 3: Bono Ley de Modernización.
Campos claves que cambian:
Campo N°27 – Renta Imponible:
* *Base para calcular cotizaciones a AFP y al Seguro Social Previsional.
Campo N°28 – Cotización AFP
Incluye:
- 10% del trabajador (u 11% si optó por retiro adicional).
- Comisión de la AFP.
- Nuevo aporte gradual a cargo del empleador.
3. Nuevos campos que se agregan
Campo N°92 – RIMA: Renta imponible del mes anterior a la licencia médica (proporcional a los días con licencia).
Campo N°93 – Tipo de Jornada:
- Código 1 = Completa (máx. 44 hrs/semana).
- Código 2 = Parcial (máx. 30 hrs/semana).
Campo N°94 – Cotización por Expectativa de Vida: Destinada al SSP, vigente desde agosto de 2025.
Campo N°95 – Cotización con Rentabilidad Protegida: Destinada al SSP, vigente desde agosto de 2026.
4. Pago de cotizaciones en Previred
Desde agosto de 2025, el pago se realizará únicamente a través de Previred:
- Pago Electrónico: desde tu cuenta en línea.
- Cupón de Pago: para pagar presencialmente en sucursales habilitadas.
5. Recomendaciones para empleadores
- Actualiza tu sistema de remuneraciones antes de agosto de 2025 para que soporte el archivo de 105 campos exigido por Previred.
- Capacita a tu equipo sobre los nuevos códigos y campos obligatorios.
- Verifica tus datos mensuales para evitar rechazos en las cargas electrónicas.
Centraliza tus pagos para cumplir con la exigencia de pago único por AFP.
En Contable.app te ayudamos a implementar estos cambios en tu proceso de remuneraciones para que cumplas con la normativa sin contratiempos.
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