Cambios en la Nómina de Trabajadores y en el Pago de Cotizaciones

POR:

Maggie Espinoza

ACTUALIZADO:

miércoles, 13 de agosto de 2025

La Reforma de Pensiones ya es una realidad y comenzará a implementarse en distintas etapas. Uno de los primeros ajustes que afectará directamente a las empresas y empleadores entrará en vigencia a partir del pago de remuneraciones de agosto de 2025.

En este artículo te explicamos qué cambia, cómo adaptarte y qué pasos debes dar para evitar inconvenientes con tus declaraciones y pagos de cotizaciones.

1. ¿Qué cambia desde agosto de 2025?

1. Eliminación de planillas físicas
Ya no se podrán usar planillas de pago en papel para declarar y pagar cotizaciones previsionales. Todo el proceso será 100% electrónico a través de plataformas como Previred.

2. Nuevos y modificados campos en la Nómina de Trabajadores
La información que reportas mes a mes tendrá cambios importantes.

2. Principales modificaciones en la Nómina de Trabajadores

Planilla Seguro Social Previsional (SSP)

Se generará automáticamente cuando indiques en el Campo N°12 – Tipo de Trabajador que la persona es Activo o Pensionado por Invalidez Parcial.

Gratificaciones

Deberán informarse por separado en el Campo N°8 – Tipo de Pago:

• Código 1: Remuneraciones.

• Código 2: Gratificación.

• Código 3: Bono Ley de Modernización.

Campos claves que cambian:

Campo N°27 – Renta Imponible:

Base para calcular cotizaciones a AFP y al Seguro Social Previsional.

Campo N°28 – Cotización AFP

Incluye:

• 10% del trabajador (u 11% si optó por retiro adicional).

• Comisión de la AFP.

• Nuevo aporte gradual a cargo del empleador.

3. Nuevos campos que se agregan

Campo N°92 – RIMA: Renta imponible del mes anterior a la licencia médica (proporcional a los días con licencia).

Campo N°93 – Tipo de Jornada:

• Código 1 = Completa (máx. 44 hrs/semana).

• Código 2 = Parcial (máx. 30 hrs/semana).

Campo N°94 – Cotización por Expectativa de Vida: Destinada al SSP, vigente desde agosto de 2025.

Campo N°95 – Cotización con Rentabilidad Protegida: Destinada al SSP, vigente desde agosto de 2026.

4. Pago de cotizaciones en Previred

Desde agosto de 2025, el pago se realizará únicamente a través de Previred:

• Pago Electrónico: desde tu cuenta en línea.

• Cupón de Pago: para pagar presencialmente en sucursales habilitadas.

5. Recomendaciones para empleadores

1. Actualiza tu sistema de remuneraciones antes de agosto de 2025 para que soporte el archivo de 105 campos exigido por Previred.

2. Capacita a tu equipo sobre los nuevos códigos y campos obligatorios.

3. Verifica tus datos mensuales para evitar rechazos en las cargas electrónicas.

4. Centraliza tus pagos para cumplir con la exigencia de pago único por AFP.

💡 En Contable.app te ayudamos a implementar estos cambios en tu proceso de remuneraciones para que cumplas con la normativa sin contratiempos.